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一張圖來區分3種勞保老年給付的年資計算方式 人資hr兼總務經驗分享的部落格 痞客邦
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年資 計算 線上. 1想問418條例當中是指 必須每星期 返足夠18小時 還是一整個月計算 平均每星期 返足夠18小時 2若兼職員工不屬於或不符合連續性合約418條件但連續受僱於同一僱主 3個月以上 甚或 1年以上 兼職員工 分別 有否任何福利保障. 平均月投保薪資級距 x 年資 x 0775 3000元 公式2. 而年金計算的標準是以被保險人退保前10年平均保險俸薪額為基本給付率以保險年資每滿 1年給付率在 075至13之間核給最高採計35年總給付率最高為455 所以私校人員養老給付年金計算的公式為最後10年平均保俸額 給付率 給付年資.
計算公式 老年一次金領出金額 平均月投保薪資級距 x 年資. 至於60歲以後勞保年資最多再計算5年合併60歲以前的一次請領老年給付最高以50個月為限 過去不少人會把勞保老年給付及勞工退休金搞混但事實上勞保老年給付是一種社會保險給付而勞工退休金則依照勞基法規定老闆應該給員工的保障因此這是兩種制度不會互相影響也沒有替代. 範例 月薪4萬元投保的級距是40100 40100 x 工作10年 領401000元.
98年1月1日勞保年金施行後於計算給付標準時如保險年資未滿1年者依其實際加保月數按比例計算未滿30日者以1個月計算計算至小數第二位第三位四捨五入 例如實際投保年資16年3個月15天則以16又12分之4年1633年計算核給. 年金改革方案實施後中小學教師服務年資30年月退休給與並不會從5萬降至3萬元以下 發布單位人事處 聯絡人李璟倫 電話02-77365943 電子信箱 chinglunmailmoegovtw. 適用勞動基準法前之工作年資退休金計算依當時應依照或比照適用之法令規定或事業單位自訂之內涵計算適用該法後之退休金基數標準應依該法第2條第4款規定計算1個月平均工資適用前後之退休金總額以達依本法規定之計算方式 45 個基數為限 4.
公務員退休金種類 退休人員之退休金分下面三種請領方式 1一次退休金 2月退休金 3兼領12的一次退休金與12的月. 依勞動基準法第 84 條之 2 規定勞工工作年資自受僱之日起算勞工留職停薪期間得不併入工作年資計算 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定可從其約定.
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